Kommunaler Nahverkehr Berlin

Am 5. März 2019 kamen dbb und Arbeitgeber zusammen, um über die Weiterentwicklung des TV-N Berlin zu verhandeln. Uns ist schon lange bewusst, dass die Frage der Bezahlung nicht ausgeblendet werden kann, wenn BVG und BT wieder als Arbeitgeber attraktiv werden wollen. Hier gibt es endlich auch auf Arbeitgeberseite ein Einsehen und wahrscheinlich sogar ein Budget. Uns wurde ein Angebot gemacht, das sowohl Mantel als auch Entgelt umfasst. Der Plan ist, den Abstand der Gehälter zu den branchenüblichen Löhnen im deutschen Nahverkehr zu verringern. Ein Schritt, den wir grundsätzlich erstmal begrüßen.

Viele offene Punkte

Gleichzeitig wurden wir mit vielen Vorstellungen und Gegenforderun-gen der Arbeitgeberseite konfrontiert. Diese umfassen naturgemäß nicht nur Wohltaten, sondern auch Positionen, welche die Tarifkommission kritisch sieht. Um das Gesamtpaket bewerten zu können, werden wir uns Zeit nehmen und auch Details nochmal mit der Arbeitgeberseite erörtern. Hier geht Gründlichkeit vor Schnelligkeit.

Ausblick

Die nächste Verhandlungsrunde ist Ende März. Hier wird sich zeigen, wie ernst es den Arbeitgebern mit der Aufwertung des Berliner Nahverkehrs ist und wie ernst die Forderungen aus den Belegschaften genommen werden. Über den weiteren Verlauf werden wir berichten.

Hintergrund

Der Tarifvertrag zur Regelung der Arbeitsbedingungen bei den Nahverkehrsbetrieben im Land Berlin (TV-N Berlin) wurde zum 31. Dezember 2018 durch den dbb fristgerecht gekündigt. Unser Ziel ist es, den Tarifvertrag an die geänderten Rahmenbedingungen des kommunalen Nahverkehrs in Berlin anzupassen. Da Anforderungen und Arbeitsbelastungen ständig steigen, ist es jetzt notwendig, Verbesserungen für alle Beschäftigten zu erreichen.